5 причин передать бухгалтерию и кадровое делопроизводство на аутсорс

В современных условиях глобализации и специализации все больше компаний предпочитают передавать ряд бизнес-задач внешним подрядчикам. Чаще всего в аутсорс выводят кадровый и бухгалтерский отделы. Такой способ управления вспомогательными процессами является максимально эффективным, он позволяет высвободить существенные ресурсы, а также добиться ряда других преимуществ.

Уменьшение издержек

Для многих компаний нецелесообразно заниматься кадровыми процессами и бухгалтерией самостоятельно. Такие бизнес-задачи требуют не только найма специалистов, но также обустройства офиса, приобретения дорогостоящего оборудования и установки специального программного обеспечения. Более выгодным в финансовом плане решением станет обращение в специализированную компанию. Заказав комплексные услуги HR-ов и бухгалтеров на сайте simple-decision.com, можно существенно снизить кадровые издержки на предприятии.

Бухгалтерия

Уменьшение рисков

Неправильное ведение кадровой и бухгалтерской документации, несвоевременная выплата заработной платы, ошибки при расчете налогов – все это чревато штрафами и санкциями со стороны контролирующих органов. При аутсорсинге за все отвечает специализированное агентство, поэтому в случае определенных ошибок ответственность будет нести подрядчик.

Гарантия результата

Оплата осуществляется не за проделанную работу, а за результат. При этом у специализированных компаний есть возможность привлекать дорогостоящих специалистов, услуги которых для небольших предприятий стоят слишком дорого. Благодаря этому можно не сомневаться, что внешние бухгалтера и кадровики будут работать на высшем уровне.

Снижение численности штатных сотрудников

При аутсорсинге сотрудники числятся в штате компании-подрядчика, что позволяет клиенту перейти на более выгодную систему налогообложения. Кроме того, заказчику также не придется искать замену временно отсутствующим сотрудникам, выплачивать больничные и думать, как составить схему отпуска для бухгалтеров и кадровиков.

СМОТРИТЕ ТАКЖЕ: Аутсорсинг для бизнеса: 4 задания, которые выгодно делегировать

Ноутбук

Возможность сосредоточиться на основных бизнес-задачах

Поскольку при аутсорсинге менеджерам компании-заказчика не придется заниматься вспомогательными процессами, это освобождает время для оптимизации основных конкурентных преимуществ фирмы. В результате лояльность клиентов и прибыль увеличиваются. Все это и делает аутсорсинг кадрового и бухгалтерского отделов лучшим способом для организации таких процессов на предприятии.

Также по этой теме

Обсуждение закрыто.


Яндекс.Метрика